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Compensação direta versus indireta: Compreender o Valor Completo do Emprego

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As empresas compensam os funcionários de duas formas principais: direta e indiretamente. A compensação é muitas vezes descrita em termos monetários, mas é mais complexa do que isso. A remuneração inclui todas as formas como um empregador remunera os seus funcionários, tanto direta como indiretamente.Leia agora para ter uma ideia das diferenças entre compensação direta e indireta e porque é que a compreensão da compensação é importante.

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Categorias relacionadas Remuneração e benefícios, Remuneração dos funcionários, Melhorar comunicação, Estratégia dos recursos humanos